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社交礼仪在公司同事相处中,如何对待别人背后的谣言议论

作者: 编辑: 来源: 发布日期: 2020.03.19
信息摘要:
修齐礼仪学院本篇文章主要阐述,人们在人际交往中,社交礼仪的应用,办公室与同事相处礼仪,如何对待别人背后的谣言议论!

在单位里,时不时会有一些传言。有的是关于两个部门之间关系的,有的是关于某三两个人之间关系的,也有的是关于领导者的,甚至还有神秘兮兮的桃色新....怎样对待这些似有非有、半真半假乃至空穴来风之类的背后传言呢?这是令不少领导很头疼的事。其实,说难也不难。只要把握住以下几个方面,就可以制止传言,淡化传言,使正气上升。 

修齐礼仪学院人际交往礼仪

1. 平时注意加强本单位的思想政治工作,引导人们奋发向上,努力工作,把精力集中在本职工作上。使单位内充满正气和团结,不给重风邪气以立足之地。 

2. 拿起批评的武器。在正面教育和引导的同时,对于那些不良思想苗头和倾向先行警示,继而严肃批评,不使 流言蜚语任意扩大,蛊感人心。

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3. 对背后传言不必大惊小怪,弄得满城风雨;但也不可置之不理,任其传扬。要抓住那些影响大的东西,搞些调查分析,根据情况采取具体对策。如有的问题是领导办事不公、考虑不周而引起的群众意见,那就应该改进工作;有的事情是由于一些人不了解真实情况,引起了误解,那就在适当场合加以澄清。当然,有人因为私欲未逞,心怀不满,故意拨弄是非,就要严肃批评,促进悔改。

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 总之,对背后传言宜低调处理,即正面引导,适当澄清,转移人们的注意力,形成正气占上风的氛围。不能听风就是雨,小题大作,今天追这个,明天查那个;一会儿蔽山震虎,一会儿指桑骂槐,搞得大家莫名其妙,人心惶惶。这不仅无助于制止背后传言,反而会加剧背后传言的扩大化。实是不明智之举。

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