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礼仪培训师成长故事

发布日期: 2019.05.24

一名优秀礼仪培训师的成长故事

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       我在读研究生期间,深感中国文化对于个人成长的帮助,在博大精深的文化海洋里面探索,希望把自己领悟到的中华文化的意蕴传达出来,让更多人受益,这是我硕士毕业时候的真实想法。毕业时,我能选择的工作机会也比较多,在工作前景很好的情况下,我毅然放弃了这些机会;下定决心要把自己悟到的文化魅力传播出去,想要创业做这件事。没有人领路,也没有人教,更没有企业从业经验的情况下,单凭理想肯定是四处碰壁。在文化研究的路上,年轻人满腔热血,满怀信心想要产生有价值的商业产品,但是文化本身是很难把握的,文化是很抽象的,我还没有找到很好的文化传播形式。

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       2009年在世博会期间,我的姐姐从事礼仪培训,参加世博会志愿者培训。当我接触礼仪培训之后,我做了很多思考,针对“礼仪之邦”这个主题进行了深入思考,发现中国的文化本身就是一个“礼”的文化,要传播中国文化就要讲礼仪,从此步入礼仪培训领域,我做礼仪培训的目的就是为了中华文化的传播,也是自己理想的继续。2010年,我创立“东方礼仪”,首次提出“传播东方礼仪文化,振兴中华礼仪之邦”的使命,从上海浦东开始礼仪创业旅程,经历诸多困难,逐步将市场化的礼仪培训和中华传统礼仪文化进行有效结合,我提出了“文化礼仪”的发展模式,礼仪是文化的落地形式,文化是看不到的礼仪,礼仪是看得到的文化。我们要让文化真正落地,要让国学落地,就是要开展可见的礼仪培训,开展行为规范训练。从2011年至2012年,我逐步开设个人礼仪培训班和师资认证班,取得了一定成绩。2013年至2015年期间开展企业礼仪项目,为上汽集团大众全国4S店、南京苏宁总部等大型企业进行了多年礼仪专项辅导,取得了比较完整的礼仪应用实战案例和经验。2016年和2017年,我走出上海,在全国范围内逐步开展城市礼仪合作加盟落地,辅导更多学员在当地城市开展礼仪业务,从事文明城市建设的礼仪项目设计,以贵州黎平为例,取得了良好的地区效应,让礼仪率先在一个偏远小县城取得政府重视和社会关注。

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       凡是我做过的各类礼仪项目案例,我都是抱着科学认真的态度,务实的精神,把文化礼仪的观点转化为帮助企业提升品牌形象,提高服务水平;帮助城市文明落地的技术化方法,“文化的分析,礼仪的训练”已经成为实战有效的项目方法。同时,为了帮助更多人刷新礼仪的认识,我从哲学思维的角度提出“三礼文化”体系,“礼待自我,礼待他人,礼待自然”。礼仪的本质就是处理关系的学问,礼仪的目的在于致力于人际关系的和谐与美感!这一系列完整的礼仪学阐述打开文化空间,培养礼仪思维,优化生活品质!成为一套从文化源头出发的礼仪学体系,可以成为《东方礼仪学》,也将是中国第一部文化礼仪实战加学院派体系。经过一年多全国的巡讲,十多个省份城市的授课实践,数百位师资班学员验证,效果很好。

       东方礼仪学原创体系,解决了礼仪培训师打不开空间,课程局限的问题;解决了礼仪培训知识内容有限,不能有效对接企业管理,城市管理等难题;解决了礼仪培训和企业文化,城市文化的对接落地问题。从我的个人学科背景,哲学研究经历,系统学习了中西方管理学体系,经济学系统体系等。具备人文学科和理工科综合基础,致力于为现代的礼仪体系开展工程化建设,让现代人不再为礼仪困惑,让礼仪成为更好的工具,让礼仪成为追求美好生活的必备。《我的礼仪梦,助力中国梦》,这是我接下来要面向全国开设的大型礼仪活动,全面推动百站加盟,推动礼仪领域的全面普及和概念刷新。

        这是一位优秀礼仪培训师的成长故事,主人公是王新老师。

王新老师

       王新老师-行业礼仪应用国内实战派代表人物,礼仪行业建设专家,礼仪培训师职业规划导师。

       2006年毕业于华东师范大学哲学系,中国哲学硕士研究生学历,主要方向中国传统文化应用。

       主要成就:中国东方礼仪创始人,修齐礼仪研究院院长,行业礼仪应用实战专家,IPA礼学应用首席研究员,修齐礼仪品牌课程首席研发官,《修齐讲堂》栏目特邀礼仪讲师,大众/苏宁/通用等大型礼仪项目总策划。


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